MENAC e a Nova Obrigação Legal do RGPC: O Que as Empresas Precisam Saber Até 14 de Fevereiro?
O Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC) tem vindo a implementar medidas significativas no combate à corrupção em Portugal. Com a entrada em vigor do Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC), foi estabelecido um conjunto de obrigações para entidades públicas e…
Há algumas dicas ou ideias finais que gostaria de partilhar com o nosso público?
Sim, aqui estão algumas dicas e ideias finais para as organizações que pretendem aumentar a segurança dos funcionários e promover uma cultura de segurança no local de trabalho: 1. Fazer da segurança um valor fundamental A segurança não deve ser…
Que impacto a longo prazo prevê que a diretiva comunitária relativa à denúncia de irregularidades tenha na cultura do local de trabalho e no bem-estar dos trabalhadores em todos os sectores?
Espera-se que o impacto a longo prazo da diretiva da UE relativa à denúncia de irregularidades traga mudanças significativas à cultura do local de trabalho e ao bem-estar dos trabalhadores em todos os sectores. Ao proporcionar uma maior proteção jurídica…
De que forma é que a proteção dos denunciantes promove a inclusão no local de trabalho e como é que as empresas podem garantir que todos os trabalhadores se sintam seguros para expressar as suas preocupações?
A proteção dos denunciantes desempenha um papel crucial na promoção da inclusão no local de trabalho, fomentando um ambiente em que todos os funcionários, independentemente da sua origem, se sintam seguros para expressar preocupações sobre práticas pouco éticas ou ilegais…
Como podemos aumentar a segurança dos trabalhadores e criar uma cultura de segurança no local de trabalho? Como podemos ser mais proativos?
Reforçar a segurança dos trabalhadores e criar uma cultura de segurança no local de trabalho requer uma abordagem proativa e holística que dê prioridade não só à segurança física, mas também ao bem-estar emocional e psicológico. Isto é fundamental para…
Quais são as consequências do não cumprimento da diretiva para as organizações?
O não cumprimento da Diretiva da UE relativa à proteção dos denunciantes pode ter graves consequências legais, financeiras, de reputação e operacionais para as organizações. Estas consequências vão desde coimas e sanções legais a danos na reputação da organização e…
A quem cabe a responsabilidade – Departamento Jurídico/RH/Conselho de Administração/Liderança/Gestão Intermédia/Sindicatos?
A quem cabe a responsabilidade – Jurídico/RH/Conselho de Administração/Liderança/Gestão Intermédia/Sindicatos? A responsabilidade de cumprir a Diretiva da UE relativa à proteção dos denunciantes e de assegurar que os mecanismos de denúncia funcionam eficazmente é partilhada por vários níveis de uma…
Como funciona um sistema de comunicação de denúncias anónimas
Como funciona um sistema de comunicação de denúncias anónimas Um sistema de comunicação de denúncias anónimas permite que os colaboradores, funcionários e outras partes interessadas comuniquem má conduta, atividades ilegais ou violações das políticas da empresa sem revelar a sua…
Que medidas devem as empresas tomar para garantir a conformidade com a diretiva e quais são os desafios mais comuns que enfrentam?
Que medidas devem as empresas tomar para garantir a conformidade com a diretiva e quais são os desafios mais comuns que enfrentam? Para garantir a conformidade com a Diretiva da UE relativa à proteção dos denunciantes, as empresas devem tomar…
Através da perspetiva dos recursos humanos, como é que isto afecta a gestão de pessoas, os processos de pessoal e a experiência dos trabalhadores?
Através da perspetiva dos recursos humanos, como é que isto afecta a gestão de pessoas, os processos de pessoal e a experiência dos trabalhadores? A Diretiva da UE relativa à proteção dos denunciantes, quando analisada sob a perspetiva dos recursos…