A \u00e9tica e a conformidade s\u00e3o fundamentais para o sucesso de qualquer neg\u00f3cio, e o setor imobili\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o. Uma cultura de \u00e9tica e conformidade pode ajudar a garantir que as empresas imobili\u00e1rias operem de maneira justa e transparente, protegendo os interesses dos clientes e da empresa.<\/p>\n
A \u00e9tica no setor imobili\u00e1rio \u00e9 importante porque ajuda a estabelecer a confian\u00e7a entre os clientes e as empresas imobili\u00e1rias. Quando os clientes confiam numa empresa, eles s\u00e3o mais propensos a fazer neg\u00f3cios com ela e a recomend\u00e1-la a outras pessoas. Al\u00e9m disso, a \u00e9tica no setor imobili\u00e1rio ajuda a proteger os interesses dos clientes, garantindo que eles recebam um servi\u00e7o justo e transparente.<\/p>\n
As empresas imobili\u00e1rias devem cumprir todas as leis e regulamentos aplic\u00e1veis, incluindo as leis de prote\u00e7\u00e3o ao consumidor, as leis de privacidade entre outras. A conformidade tamb\u00e9m ajuda a proteger a empresa de poss\u00edveis processos judiciais e multas.<\/p>\n
Os l\u00edderes da empresa devem estabelecer um tom \u00e9tico desde o topo, definindo expectativas claras para os funcion\u00e1rios e fornecendo forma\u00e7\u00e3o adequada em \u00e9tica e conformidade. Os l\u00edderes tamb\u00e9m devem ser modelos de comportamento \u00e9tico, demonstrando os valores da empresa nas suas pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, as empresas imobili\u00e1rias devem ter pol\u00edticas claras de \u00e9tica e conformidade<\/strong>, que devem ser comunicadas claramente a todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n Para que os funcion\u00e1rios possam relatar viola\u00e7\u00f5es de \u00e9tica ou conformidade sem medo de retalia\u00e7\u00e3o, pareceres jur\u00eddicos existem justificando a obrigatoriedade de cumprimento da lei 93\/2021, n\u00e3o ficando portanto exclu\u00eddas pela sua poss\u00edvel pequena dimens\u00e3o (abaixo dos 50 colaboradores), pois, decorrente da sua atividade financeira envolvem-se em riscos elevados de branqueamento de capitais e de financiamento de terrorismo, ficado assim contempladas no \u00e2mbito de aplica\u00e7\u00e3o da diretiva Diretiva 2015\/849 e interligada pelos atos da Uni\u00e3o Europeia referidos na parte I.B e II do anexo da Diretiva (UE) 2019\/1937 do Parlamento Europeu e do Conselho, o que as faz estar inclusas na lei do Whistleblowing e portanto a obriga\u00e7\u00e3o de conformidade com esta lei. Saiba mais neste parecer jur\u00eddico publicado neste artigo do idealista: (https:\/\/www.idealista.pt\/news\/imobiliario\/empresas\/2022\/06\/15\/52724-imobiliarias-abrangidas-pela-nova-lei-whistleblowing-quase-em-vigor<\/a>) ou\u00a0consulte-nos<\/a>.<\/p>\n Em resumo<\/strong>, uma cultura de \u00e9tica e conformidade \u00e9 essencial para o sucesso de qualquer empresa imobili\u00e1ria. Ela ajuda a estabelecer a confian\u00e7a entre os clientes e a empresa, protege os interesses dos clientes e da empresa, e ajuda a garantir que a empresa cumpra todas as leis e regulamentos aplic\u00e1veis. Lembre-se, a \u00e9tica e a conformidade n\u00e3o s\u00e3o apenas boas pr\u00e1ticas de neg\u00f3cios \u2013 s\u00e3o essenciais para o sucesso a longo prazo de qualquer empresa.<\/p>\nAs empresas imobili\u00e1rias tamb\u00e9m devem ter canais de den\u00fancia!<\/strong><\/h3>\n