{"id":6251,"date":"2024-10-16T09:43:31","date_gmt":"2024-10-16T08:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/iblow.eu\/criar-confianca-o-impacto-da-diretiva-da-ue-relativa-a-denuncia-de-irregularidades-no-local-de-trabalho\/"},"modified":"2026-09-02T14:31:46","modified_gmt":"2026-09-02T13:31:46","slug":"criar-confianca-o-impacto-da-diretiva-da-ue-relativa-a-denuncia-de-irregularidades-no-local-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iblow.eu\/pt\/criar-confianca-o-impacto-da-diretiva-da-ue-relativa-a-denuncia-de-irregularidades-no-local-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Criar Confian\u00e7a: O impacto da Diretiva da UE Relativa \u00e0 Den\u00fancia de Irregularidades no Local de Trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6251\" class=\"elementor elementor-6251 elementor-3732\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72a70c23 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"72a70c23\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bb8847c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6bb8847c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"events-live-top-card__title t-24 t-black t-bold\" data-event-id=\"7247301471996702720\">Criar Confian\u00e7a: O Impacto da Diretiva da UE Relativa \u00e0 Den\u00fancia de Irregularidades no Local de Trabalho<\/h2>\r\nEvento realizado por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/faircultures\/?lipi=urn:li:page:d_flagship3_event;q5mnDSYWSViCtRVSr24LXg==&amp;licu=urn:li:control:d_flagship3_event-organizer_company\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fair Cultures<\/a>\r\n\r\n\r\n<h2>Esta foi uma sess\u00e3o LinkedIn Live esclarecedora, organizada por Oana Iordachescu, com a participa\u00e7\u00e3o de Constantino Ferreira, especialista em Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e Prote\u00e7\u00e3o de Dados.<\/h2>\r\n<strong>Juntos, analisaram o \u201cImpacto da Diretiva da UE relativa \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes no local de trabalho\u201d\r\n<\/strong>\r\n<h3>J\u00e1 se perguntou como \u00e9 que a justi\u00e7a e a transpar\u00eancia moldam o futuro do trabalho?<\/h3>\r\nCriar confian\u00e7a, esta sess\u00e3o \u00e9 sobre isso mesmo! Os participantes ir\u00e3o explorar a forma como esta diretiva da UE remodela a cultura do local de trabalho, assegurando a prote\u00e7\u00e3o daqueles que falam, ao mesmo tempo que promove uma cultura de abertura e responsabilidade.\r\n\r\n\ud83d\udfe2 Prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes: Como a diretiva garante a prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes e como isso cria um ambiente de trabalho seguro e solid\u00e1rio.\r\n\r\n\ud83d\udfe2 Promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o no local de trabalho: A cria\u00e7\u00e3o de ambientes em que todos os trabalhadores se sintam seguros para expressar as suas preocupa\u00e7\u00f5es afeta n\u00e3o s\u00f3 o aspeto jur\u00eddico, mas tamb\u00e9m o futuro do bem-estar dos trabalhadores.\r\n\r\n\ud83d\udfe2 Principais requisitos para as empresas e desafios comuns: O que as empresas devem fazer para cumprir a diretiva e os obst\u00e1culos que podem enfrentar para cumprir estas normas legais.\r\n\r\n<strong>Veja esta discuss\u00e3o crucial sobre como criar uma cultura de local de trabalho justa, inclusiva e segura.<\/strong>\r\n<h3>Na sequ\u00eancia deste Fair Dialogues, estes t\u00f3picos ser\u00e3o abordados, em 10 epis\u00f3dios de blog:<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li>Quais s\u00e3o os principais aspectos da Diretiva da UE relativa \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes que devemos conhecer?<\/li>\r\n \t<li>Atrav\u00e9s da lente dos recursos humanos, como \u00e9 que isto afeta a gest\u00e3o de pessoas, os processos de pessoal e a experi\u00eancia dos trabalhadores?<\/li>\r\n \t<li>Como funciona um sistema de den\u00fancia an\u00f3nima?<\/li>\r\n \t<li>Que medidas devem as empresas tomar para garantir a conformidade com a diretiva e quais s\u00e3o os desafios mais comuns que enfrentam?<\/li>\r\n \t<li>De onde vem a responsabilidade \u2013 Jur\u00eddico\/RH\/Conselho de Administra\u00e7\u00e3o\/Lideran\u00e7a\/Gest\u00e3o interm\u00e9dia\/Sindicatos?<\/li>\r\n \t<li>Quais s\u00e3o as consequ\u00eancias do n\u00e3o cumprimento da diretiva para as organiza\u00e7\u00f5es?<\/li>\r\n \t<li>Como podemos aumentar a seguran\u00e7a dos trabalhadores e criar uma cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho? Como podemos ser mais proativos?<\/li>\r\n \t<li>De que forma a prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes promove a inclus\u00e3o no local de trabalho e como podem as empresas garantir que todos os trabalhadores se sintam seguros para manifestar as suas preocupa\u00e7\u00f5es?<\/li>\r\n \t<li>Que impacto a longo prazo podemos prever que a Diretiva da UE relativa \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes tenha na cultura do local de trabalho e no bem-estar dos trabalhadores em todos os sectores?<\/li>\r\n \t<li>Que dicas ou ideias finais seriam melhores para finalizar esta s\u00e9rie?<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Veja este artigo para retomar a conversa:<\/h3>\r\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/celebrating-whistleblowers-moving-towards-preventative-compliance-yzn6f\/?trackingId=cfPVv0R5fCHCBoc9s5fX%20A==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sobre a celebra\u00e7\u00e3o dos denunciantes e a evolu\u00e7\u00e3o para a conformidade preventiva. Insights de Constantino Ferreira | LinkedIn<\/a>\r\n<h3>Criar Confian\u00e7a, como o fazer, nas pr\u00f3ximas 10 semanas<\/h3>\r\nEsteja atento aos futuros artigos da iBlow, uma vez que estes t\u00f3picos ser\u00e3o objeto de artigos individuais no futuro, abordados nas pr\u00f3ximas 10 semanas, nos quais iremos aprofundar, t\u00f3pico a t\u00f3pico, para uma melhor compreens\u00e3o e um pouco mais de profundidade.\r\n\r\n<strong>Fa\u00e7a parte da conversa que est\u00e1 a moldar o futuro do trabalho!<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/calendly.com\/cferreira_iblow\/30min\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Marque uma reuni\u00e3o!<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/iblow.eu\/pt\/noticias\/\">Veja outros artigos que podem ser do seu interesse.<\/a>\r\n\r\nEsperamos que tenha gostado deste artigo.\r\n\r\nObrigado!\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/iblow.eu\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iBlow.eu<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Criar Confian\u00e7a: O Impacto da Diretiva da UE Relativa \u00e0 Den\u00fancia de Irregularidades no Local de Trabalho Evento realizado por\u00a0Fair Cultures Esta foi uma sess\u00e3o LinkedIn Live esclarecedora, organizada por Oana Iordachescu, com a participa\u00e7\u00e3o de Constantino Ferreira, especialista em Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e Prote\u00e7\u00e3o de Dados. 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