Recursos

Procurar artigos:

Ilustração sobre conformidade RGPC em autarquias, com foco em ética, canal de denúncias, governação e controlo interno

Autarquias e RGPC: Roteiro prático para a conformidade total

RGPC Roteiro Prático Para as autarquias locais, o cumprimento do RGPC nunca deve ser tratado como um mero exercício burocrático. O Regime Geral Anticorrupção de Portugal aplica-se às autarquias locais e a outras entidades públicas com 50 ou mais trabalhadores, mas a lei também deixa claro que os organismos públicos

Ler mais
Representação visual do modelo de maturidade de denúncias, do ad-hoc ao otimizado.

Modelo de Maturidade para Denúncias: Do Ad-Hoc ao Otimizado

O que será isto do Modelo de Maturidade, aplicado às denúncias? As organizações raramente começam com um sistema de denúncias “maduro”. Na prática, muitas iniciam com soluções improvisadas: um endereço de email genérico, uma política pouco divulgada, regras de triagem não documentadas e responsabilidades difusas entre compliance, RH e jurídico.

Ler mais
Livros sobre gestão da conformidade com as normas ISO 37001 ou ISO 37301 contra suborno em uma mesa com um documento que contém uma estrutura de decisão e um roteiro

ISO 37001 ou ISO 37301: O que certificar primeiro (e porquê)

Se é Gestor de Conformidade, provavelmente já enfrentou esta situação: a liderança quer uma certificação «rapidamente», as equipas comerciais querem algo que transmita confiança aos clientes e os auditores querem provas de que o seu programa de conformidade é mais do que uma política em PDF. A pergunta mais comum

Ler mais
Quadro branco com “Incentivos, Retaliação e Confiança: Desenhar uma Cultura de Denúncia” sobre cultura de denúncia e compliance

Incentivos, Retaliação e Confiança: Criando uma Cultura de Denúncia

Por que a maioria dos canais de denúncia falha (mesmo quando cumprem os requisitos legais) Muitas organizações lançam um canal de denúncia porque é obrigatório, adicionam um link ao rodapé e seguem em frente. Previsivelmente, obtêm baixa utilização, denúncias tardias, medo das consequências e pouca confiança nos resultados. Uma cultura

Ler mais