A Lei PT 93/2021 garante que qualquer indivíduo com conhecimento relevante de irregularidades tem o direito de denunciá-las através de canais seguros.
Isso inclui funcionários atuais em todos os níveis, ex-funcionários, contratados, subcontratados, fornecedores, voluntários, estagiários e até mesmo partes interessadas, como acionistas ou membros de órgãos administrativos e de supervisão.
Ao estabelecer critérios de elegibilidade amplos, a lei garante que as organizações levem em consideração as preocupações de todas as perspectivas, e não apenas as da força de trabalho principal.
A lei enfatiza a proteção dos denunciantes para incentivar a transparência. Qualquer pessoa que testemunhe ou seja vítima de má conduta, seja financeira, operacional, ética ou legal, pode fazer uma denúncia sem medo de retaliação.
Mesmo as informações obtidas durante o recrutamento, negociações pré-contratuais ou relações profissionais anteriores são admissíveis, garantindo que potenciais problemas não sejam ignorados simplesmente porque o denunciante já não está formalmente empregado.
A plataforma da iBlow oferece suporte a denúncias inclusivas para todos os indivíduos elegíveis. A sua interface segura, encriptada e fácil de usar permite que os denunciantes enviem as suas preocupações anonimamente ou com a sua identificação, dependendo da preferência. Ao permitir um amplo acesso, as organizações podem identificar problemas antecipadamente, fortalecer práticas éticas e construir uma cultura de responsabilidade.
Com o iBlow, a comunicação de incidentes torna-se uma ferramenta proativa para proteger os funcionários, manter a conformidade e aumentar a confiança em toda a sua organização.
